For mange år siden, hvis du havde en interview for en salgsposition kan du beslutte at dække over din 'Born to Raise Hell' tatovering. (De var store, da jeg var ung. Og ja, jeg er gammel.) Mens du tydeligvis følte, at din tatovering sagde noget om dig ... i en interviewindstilling har du måske besluttet, at disse følelser skal gå uudtalt.
(Medmindre du prøvede at få et job hos en Harley-forhandler.)
Nu i det mindste en for nylig offentliggjort undersøgelse viser intet bevis for meningsfuld forskel i beskæftigelsesniveauer eller løn mellem mennesker med eller uden tatoveringer. Det var sandt, om tatoveringer var synlige eller ej, og om en person havde en eller flere tatoveringer. Faktisk følte selv respondenterne, der beskrev deres egne tatoveringer som 'stødende', at de ikke led nogen beskæftigelse eller økonomisk ulempe.
Sådan skal det være.
Desværre, en anden for nylig offentliggjort undersøgelse fandt ud af, at ansættelsesledere foretrækker, at kandidater ikke har tatoveringer. Ansøgere med ekstreme tatoveringer blev betragtet som mindre kompetente og engagerede end dem uden kropskunst.
Og det bliver værre: Hvis man ansætter ledere gør tilbyde folk med tatoveringer eller piercinger et job, de har tendens til at starte dem med en lavere løn.
Interessant nok var mindre erfarne ansættelsesledere mindre tilbøjelige til at ansætte ansøgere med ekstreme tatoveringer, mens de med mere erfaring ikke var så tilbøjelige til at 'straffe' ansøgere for at have tatoveringer.
Fornuftigt: Jo mere erfaren du har, desto mindre sandsynligt er det at du bedømmer en medarbejderbog efter dens omslag. (Jeg er også gammel nok til at have foretaget denne overgang. For årtier siden havde en kandidat med en fuld ærme eller en omfattende halstatovering måske givet mig pause; nu føler jeg ikke, at tatoveringer siger noget om dig andet end at du kan lide tatoveringer. )
På bagsiden er en ansættelsesleder med et antal tatoveringer eller piercinger mindre tilbøjelige til at ansætte en kandidat, der gør ikke har tatoveringer eller piercinger.
Så ja: Det går begge veje. Selvom tatoveringer er blevet, som nogle fremtrædende tatoveringskunstnere siger , mere fashion statement end social statement, forskellige mennesker reagerer forskelligt.
Nogle bedømmer tatoveringer negativt.
Nogle er ligeglade med det.
Andre ser det som positivt at have tatoveringer.
hvilket tegn er 12. april
Og nogle mennesker er kloge nok til at vide, at uanset om du vælger at have tatoveringer - ligesom det tøj, du vælger at bære - har intet at gøre med din viden, ekspertise, arbejdsmoral og evne til at få tingene gjort.
Hvordan du ser ud, betyder ikke noget.
Hvad du kan gør er det der betyder noget.
Hvad synes du? Hvis du har tatoveringer og går på interviews, prøver du så at dække dem over? Og hvis du ansætter, påvirker tilstedeværelsen eller fraværet af tatoveringer eller piercinger din beslutning på nogen måde?
