Som en person med skotsk arv voksede jeg op i en husstand, der understregede vores rige familiehistorie. Vores familie våbenskjold tjente som centrum for de fleste diskussioner om emnet. Pyntet med stjerne- og solsymboler farvet i rødt, gult og blåt lærte jeg, at vores våbenskjold repræsenterede forskellige dele af vores families arv, og at dets symboler og farver havde vigtige og specifikke betydninger.
For eksempel betegner det røde på vores skjold militær styrke og storhed; det gule betyder generøsitet; det blå står for sandhed og loyalitet, mens solene symboliserer ære og pragt, og stjernerne betegner guddommelige kvaliteter ovenfra.
Hvert våbenskjold er også toppet med et latinsk motto. Vores er Sero Sed Serio, der oversættes til: 'Sen, men i den alvorligste.' Klanen blev tilsyneladende vejlagt af en rivaliserende familie, mens den var på vej til at kæmpe en kamp om en grænsekonflikt i det tidlige 13. århundrede.
Men disse detaljer er ikke meningen. Det der betyder noget er, at vores familie har et emblem i sit våbenskjold, der adskiller det fra andre. Og det er blevet brugt som sådan i århundreder.
Tror du, at dine teammedlemmer ville have gavn af at adskille sig fra andre teams i branchen? Hvis det er tilfældet, bør du måske overveje at udføre våbenskjoldsdesignøvelsen, der er beskrevet nedenfor, med dem. Det er en fantastisk måde at bringe dit team sammen på!
Sådan fungerer det:
1. Når dit hold er samlet, giver du et kort overblik over, hvad et våbenskjold er, og dets plads i middelalderens historie.
2. Præsenter en prøve af et våbenskjold og diskuter vigtigheden af dets farve og symboler (Der er masser at opdage. For at starte din udforskning skal du bare foretage en websøgning på 'våbenskjold' og bestemme den, du gerne vil bruge som et eksempel).
3. Beskriv vigtigheden af familiemottoet og del et eksempel.
4. Når dit hold er bragt op til hastighed om emnet, skal du lade dem arbejde sammen med dig for at skabe et våbenskjold (skjold med motto), som de føler bedst repræsenterer holdet.
5. Når du begynder faciliteringen, skal du tegne et skjold på et flipover eller en whiteboard og organisere det i fire kvadranter. Lad teamet brainstorme og vælge:
- et symbol, der beskriver holdets styrker og placerer det i en kvadrant
- et andet symbol, der betegner holdets personlighed og placerer det i en anden kvadrant
- fire ord at sætte i den tredje kvadrant, der afspejler holdets fælles værdier
- fire ord, der afspejler dit teams kernemission og viser dem i den sidste kvadrant
6. Når våbenskjoldet er designet, skal du starte diskussionen om, hvad holdmottoet skal være. Skyd efter noget kort og pittigt. Når du er bestemt, skriv sloganet over skjoldet. Voila!
Hvis det er nødvendigt, kan øvelsen (og hvert af trinnene) være tidsbokset for at sikre afslutningen. Sørg for at tilskynde til kreativitet og den frie strøm af ideer. Når du letter arbejdet, skal du huske at foretage hver diskussion, der fortæller om deling og opdagelse.
For at lukke kan denne øvelse være sjovt, og det kan gøre underværker for at få dine folk til at tale om, hvad det betyder at være en del af holdet. Det har vist sig at være en fantasifuld måde for mig at hjælpe mine klienter med at skabe en platform til yderligere samtale og kammeratskab, når de smeder nyt eller genopretter esprit de corps blandt eksisterende hold.
Hvis du kan lide denne kolonne, abonner på e-mail-alarmer og du går aldrig glip af en artikel.
