Visse forretningsaksiomer føles som læbestift, når du arbejder dig op ad virksomhedsstigen - for eksempel 'Det er ensomt øverst.' Udefra ser det ud til, at CEO-stillingen (eller måske en hvilken som helst C-suite-position) er den sejrrige messingring, der supplerer din karrierehistorie, hvad enten det sker via at klatre dig op indefra eller ved at grundlægge og opbygge en opstart. C-niveau titler fremkalder billeder af selvsikker magt, der grænser op til arrogance og gnidning af albuer med dine lignende hæle brødre. 'Ensom' er det sidste ord, der kommer til at tænke på som en C-suite-deskriptor, medmindre du har været der.
Og hvis du har været der, ved du, at ordet 'ensom' som CEO er ret præcist. Uanset længder og initiativer, du påtager dig for at gøre dig selv tilgængelig, for at afholde møder på overordnet niveau, forholde dig til dit personale som et andet menneske, bede om ærlig feedback og så videre - det er givet, at det meste af dit team ikke vil føle behageligt at være sårbar og oprigtig med dig af frygt for dom eller gengældelse. Det er (forhåbentlig) ikke en refleksion over dig så meget, da det er en realitet af menneskelig natur og arbejdspladsdynamik, som du skal lære at styre.
hvordan man får en skorpion tilbage
Du kan også være tilbageholdende med at betro dig til dine kære af frygt for at udbrænde et forhold med kronisk tale om dine arbejdsproblemer, eller fordi dine kære simpelthen ikke har den specifikke erfaring til at forholde sig til en given udfordring.
Af alle disse grunde er det bydende nødvendigt at omgive dig med jævnaldrende, der kan forholde sig til dine udfordringer og tilbyde rådgivning på en sympatisk, fortrolig måde. Her er et par ideer til at finde din egen ledergruppe:
Online fora og Mastermind-grupper
Sociale platforme som LinkedIn har medlemsgrupper dedikeret til udøvende peer support. En hurtig søgning i LinkedIn-grupper bringer Executive Suite (op til 450.000 medlemmer) og On Startups-gruppen (lukker 1.000.000 medlemmer), der begge forbinder jævnaldrende med kolleger, der sandsynligvis kæmper med lignende problemer.
Online mastermind-grupper som Ror har et overvåget medlemsbase og virtuelle møder i mere fortrolige omgivelser end offentlige LinkedIn-grupper kan tilbyde. Dette virtuelle format giver både fleksibilitet og mere personlig forbindelse.
En-til-en mentor eller coaching forhold
Hvis du føler dig mere komfortabel i en regelmæssig, ansigt til ansigt diskussion, kan en en-til-en mentor eller coaching forhold være den mest effektive brug af din tid. Disse forhold kan være særligt givende, fordi det ene-til-et-format giver mulighed for fuldstændig gennemsigtighed, i det omfang du er villig til at give det. Vær fordomsfri om, hvem denne person kan være. Der er nogle gode tip her på at identificere og bede den rigtige person om at vejlede dig.
hvor gammel er charles stanley
Executive Support Organisationer
Mange forretningsfolk finder, at den bedste støtte kommer fra en gruppe af jævnaldrende, der gensidigt er forpligtet til at vokse sammen, primært gennem regelmæssige personlige ansvars- og udviklingsmøder.
Ledelsesgrupper som iværksætterorganisation (EO), unge præsidentorganisation (YPO), Vistage og Venwise falder ind under denne kategori. Hver har sine egne kvalifikationskriterier for at sikre, at medlemmerne kan forholde sig til hinanden med hensyn til forretningsstørrelse og modenhed. De træffer også foranstaltninger til at opbygge grupper, der består af medlemmer, der ikke konkurrerer i samme rum eller deler klienter i interesse for at understøtte evnen til at være fuldstændig gennemsigtige med hensyn til forretningsudfordringer uden frygt for at tipse en klient eller konkurrent.
Når du udforsker disse grupper, kan du se på de andre virksomheder og ledere, du vil deltage i, og tænke, 'Min forretning er ikke noget som disse. Hvordan vil denne gruppe af tekniske eksperter forholde sig til mine produktionsudfordringer? ' Når du bruger tid på at hjælpe dine jævnaldrende med at behandle deres forretningsudfordringer, vil du dog indse, at for det meste kæmper alle forretningsledere med lignende mennesker og behandler spørgsmål, der adskiller sig fra industri til industri kun i irrelevante detaljer.
De store forretningsproblemer er ofte ret ensartede på tværs af forskellige brancher, og at have et supportsystem på plads til at hjælpe dig med at navigere dem kan gøre hele forskellen i din succes.
