Nogle gange i livet er det tid til standse det, du har lavet, og gå videre til den næste ting . Forhåbentlig skyldes det, at du har udforsket dybden af din nuværende aktivitet og har mestret hele arenaen. Det kan være en stærk følelse at vide, at du har lært noget så godt og kan gå væk øverst i dit spil. På andre tidspunkter er det ikke dit valg at gå væk. Du føler måske, at du har mere at lære og opnå, hvor du er.
Det er ikke altid op til dig at afgøre, hvornår det er tid til at foretage en ændring. Måske vil du ikke rejse, men alle parter føler, at en ny begyndelse er den bedste beslutning for alle involverede. Uanset årsagen til afgang er det ofte vigtigt at gå den rigtige vej uden at brænde broer og altid værdsætte oplevelsen.
Ingen grund til at være sur, det er forbi eller trist, rejsen kan ikke fortsætte. Du kan let taknemmelig for muligheden og gøre status over alt, hvad du har lært.
Her er tip til, hvordan man ved, hvornår tiden er inde til at komme videre:
1. Entusiasmen er væk.
Når du først påbegynder et nyt projekt, kan den energi og entusiasme, du føler, være spændende. Du angriber en ny udfordring med fuld styrke, ivrig efter at dykke ind og gøre en forskel. Når du lykkes, eksploderer endorfinerne i din krop. Du har lyst til at du kan opnå alt hvad du tænker på. Til sidst svinder entusiasmen. Noget af dette er en naturlig del af væksten. Men når din entusiasme aftager for meget, er det sandsynligvis tid til at gå videre til noget andet. Hvis du bliver, risikerer du at blive vrede over den nuværende position og risikere dit omdømme, hvis din bedste indsats halter.
slå op med vandmanden
to. Du stoppede med at lære.
En af de vigtigste motivatorer i din personlige rejse er konstant at lære. Det er afgørende, at du føler et ønske om at blive bedre hver dag. Hvis du ikke kan lære af din erfaring, hvad får du ud af det? Hvordan vil det hjælpe dig med at gøre morgendagen bedre? Hvis du har lært alt, hvad der er at lære, eller hvis du ikke kan tåle tanken om at lære mere om det samme, kan det være tid til at forlade fortiden og smide ind i fremtiden.
3. Feedback er tørret op.
Måske antager kolleger og vejledere, at du allerede ved alt, så de ikke gider at prøve at lære dig. Måske er du holdt op med at søge det ud af kedsomhed eller ligegyldighed. Eller måske har din holdning til feedback ændret sig, og hvor du plejede at være modtagelig for den, er du ikke længere. Uanset årsagen har du enten brug for en holdningsjustering, eller du skal fjerne dig selv fra en giftig situation og gå videre til den næste ting.
Fire. Det er ikke sjovt længere.
Sjov skal være en del af dit daglige liv, både personligt og professionelt. Desværre for mange mennesker er det ikke, især i deres professionelle liv. Det kan være forfærdeligt vanskeligt at tilkalde energi og mod til at stå op hver dag, hvis alt hvad du står over for er frygt. Hvis noget gør dig så ulykkelig, er det tid til at overveje at gøre noget andet. Ingen fortjener at være elendig.
