Hvad er den bedste måde at beskrive dig selv på i et interview? oprindeligt dukkede op Quora - vidensdelingsnetværket, hvor overbevisende spørgsmål besvares af mennesker med unik indsigt .
Svar ved Jaime Petkanics , tidligere rekrutterer, grundlægger af Prepary , på Quora :
Hvis du bliver stillet dette spørgsmål i begyndelsen af et interview ('fortæl mig om dig selv' eller 'gå mig gennem dit CV'), skal du give et svar på 1-3 minutter, der flyder som en historie. Dette er ikke en hvilken som helst historie - det skal være historien om, hvad du har gjort, hvorfor du har gjort det, og hvordan dine oplevelser, styrker og færdigheder har forberedt dig på det nøjagtige job, du interviewer til. Jeg har stillet dette spørgsmål hundreder, hvis ikke tusinder af gange, mens jeg arbejdede med rekruttering og HR, og dette svar sætter ofte scenen for resten af interviewet.
Her er et par ekstra tip:
- Hold det kort. Hold dit svar på 3 minutter eller mindre. Du ønsker ikke at overtage interviewet, så personen i den anden ende ikke har tid til at spørge dig om de ting, de vil tale om. Medmindre din historie er super interessant og fuld af vridninger, kan den også blive lidt kedelig (og ikke relevant).
- Forbind prikkerne. Sørg for, at den måde, hvorpå du beskriver dine forskellige oplevelser, bygger på hinanden på en eller anden måde. 'Jeg gjorde X på grund af Y og på baggrund af det, jeg lærte der, vidste jeg, at jeg ville gøre Z, så ...' Selvom dine forskellige karrierebevægelser i virkeligheden var lidt tilfældige, vil du ikke have det til at komme på tværs af den måde.
- Skræddersy din historie til jobbet. Du har sandsynligvis mange forskellige elementer i din baggrund og oplevelser, som du kunne dele, men det betyder ikke, at du skal dække dem alle. Du ønsker ikke at dumpe en vasketøjsliste med tilfældige opgaver og ansvar på din interviewer. Brug i stedet jobbeskrivelsen til den rolle, du interviewer til, og del de aspekter af din baggrund, der er mest relevante for rollen.
Nedenfor er et eksempel på, hvordan dette kan se ud for en studerende i college-alderen, der leder efter deres første job.
- Løs proaktivt problemer. Der er visse ting, der kan opfattes som negative og måske ikke er. Hvis du har store huller mellem job eller har haft en særlig kort periode hos en virksomhed, skal du gå videre og adressere det foran.
- Sæt det op ved at bringe samtalen ind i det nuværende øjeblik. Afslut din historie i øjeblikket ved at forklare nøjagtigt, hvorfor du leder efter en ny udfordring, og hvorfor det job, du ansøgte om, appellerede til dig. Du kan måske sige noget som: 'Dette er grunden til, at jeg begyndte at lede efter job i feltet [indsæt], og da jeg stødte på denne rolle, var jeg virkelig interesseret i, at det ville give mig mulighed for at [X, Y og Z] . ' Du har muligvis andre gange i interviewet for at bevise, at du var tankevækkende med at ansøge, men hvorfor ikke dele det på forhånd? Det er en fantastisk måde at afslutte dit svar uden besværligt at snuble og sige, '... aaand, ja, det er stort set det!'
Dette spørgsmål oprindeligt dukkede op Quora - vidensdelingsnetværket, hvor overbevisende spørgsmål besvares af mennesker med unik indsigt. Du kan følge Quora videre Twitter , Facebook og Google+ .
Flere spørgsmål :?
- Jobinterviews : Hvad er den bedste måde at beskrive dig selv på i et interview?
- Spørgsmål om jobinterview : Hvad er de bedste psykologiske tricks under interviews?
- Job og karriere : Hvordan var det at forlade et job og starte noget nyt?
Inc. hjælper iværksættere med at ændre verden. Få de råd, du har brug for til at starte, vokse og lede din virksomhed i dag. Abonner her for ubegrænset adgang.
19. oktober 2016
