'' Hvordan skal du introducere dig selv i et interview? oprindeligt dukkede op Quora - vidensdelingsnetværket, hvor overbevisende spørgsmål besvares af mennesker med unik indsigt .
Svar ved Mira Zaslove , Fortune 500 manager, til Quora :
Førstehåndsindtryk er vigtige, så tag lidt tid på at finpudse din introduktion, og tilpas den derefter afhængigt af publikum. Forbered dig på det.
Ved at negle introduktionen brydes isen og forbedrer dine chancer for at gå videre til de næste trin. Jeg har interviewet hundreder af mennesker gennem årene, og ofte kan jeg fortælle i de første par minutter, om jeg er interesseret i at ansætte en person.
Dine hovedmål i introduktionen er ret enkle. Du skal vise, at du:
- Har evnen og ønsket om at udføre jobbet.
- Passer ind i virksomhedskulturen og være god at arbejde med.
- Afslutter ikke kort tid efter at være ansat.
Først og fremmest vil du holde din introduktion positiv og enkel. Gå ikke for længe. For eksempel fremhæve aspekter af din karriere, interesser, præstationer, uddannelse og / eller hobbyer, der matcher det for virksomheden og intervieweren.
Fokuser på, hvad der er direkte relevant for det job, du interviewer for, og den person, der interviewer dig. Husk, at et interview generelt ikke handler om, hvor smart du er, eller hvor stor en person du er. Det handler om din egnethed til et bestemt job.
De fleste interviewere har ikke lange opmærksomhedsspænd, så brug denne tid med omtanke. Antag ikke, at din interviewer har læst dit CV. Dog skal du ikke bare recitere dit CV ordret til din interviewer. Desværre er mange interviewere ikke så godt forberedte, men lad det ikke sidestege dig.
Husk også, hvem der interviewer dig. Hvis det er et indledende HR-interview, skal du holde tingene på højt niveau. Selvom du interviewer for et meget teknisk job, er chancerne for, at rekruttereren vil overlade den del af interviewprocessen til fageksperten.
mandlig løve og kvindelig skorpion
Hvis du har problemer med dette, skal du omformulere det til: 'Hvorfor passer du godt til denne stilling?'
Dette er din tid til at udforme din besked, så tag ikke noget negativt op! Selvom du stræber efter jobbet, skal du give en introduktion, der viser, hvorfor du fortjener det. Tal aldrig dig selv ud af et job eller afdækning i de første par minutter.
For eksempel:
- Hvis du er nyuddannet på college, skal du fremhæve praktikophold, hobbyer eller universitetsprojekter, der vedrører jobbet.
- Hvis du skifter karriere, skal du fremhæve dine positive egenskaber og overførbare færdigheder.
- Hvis du ønsker at gå over til ledelsen, skal du fremhæve specifikke eksempler på, hvordan du har motiveret og ledet hold.
For et par eksempler på andre ting, der skal undgås: semit svar på hvad er nogle af de største røde flag i en interviewet?
Hvis du er blevet henvist til virksomheden af en nuværende medarbejder, er det passende at nævne, at de fik dig begejstret for stillingen. Også, hvis du kender nogen anden i virksomheden og føler, at de vil give dig en positiv anbefaling, så lad intervieweren vide det.
Endelig, hvis du føler dig ubehagelig og har svært ved at læse, hvad intervieweren ønsker, er det rimeligt at spørge dem. Sig for eksempel noget i retning af: 'Jeg har 10 års erhvervserfaring og vil sikre mig, at jeg bedst besvarer dine spørgsmål. Kan du fortælle mig, hvad du vil have mig til at fokusere på? '
Dette spørgsmål oprindeligt dukkede op Quora - vidensdelingsnetværket, hvor overbevisende spørgsmål besvares af mennesker med unik indsigt. Du kan følge Quora videre Twitter , Facebook og Google+ . Flere spørgsmål:
- Interviewer : Hvad er den skøreste ting, du nogensinde har sagt eller gjort i et jobinterview og stadig har fået jobbet?
- Introduktioner : Hvad er den verbale ækvivalent med et fast håndtryk?
- Rådgivning om karriere : Er rekruttering et blindgydejob?
