Jeg har ofte fået at vide, at i forretningsmæssige omgivelser altid skal være den bedst klædte person i en grad. Hvis situationen kræver jeans og en t-shirt, skal du kaste en blazer eller sportsjakke over trøjen. Hvis situationen kræver slacks eller en kraveformet skjorte, skal du foretage en lille opgradering til en jakkesæt eller nederdel.
Ikke råd har nogensinde ophidset mig mere.
Her er sagen: Der er forskel på at klæde sig på og klæde sig godt. Påklædning er iført formel tøj: tænk dragter og slips og kjoler og nederdele. At klæde sig godt er at være bevidst om stilarter, kvalitet og pasform.
Mens begge har det samme mål at se godt ud, forvirrer rådene om altid at være lidt overdressed de to. Du kan bære en krave og et slips og stadig se sjusket ud.
Der er også noget kedeligt ved at være i et rum fyldt med påklædte mænd og kvinder i kraver og skulderpuder; alle så nøjagtig de samme ud som de marcherende zombier i den berømte 1984 Apple Macintosh-reklame .
Sikker på, at påklædning på kort sigt signalerer en følelse af succes og betydning. Alle ønsker at blive taget alvorligt ved første indtryk. Men på lang sigt kompromitterer du noget mere vigtigt: du .
Det, du bærer, er efter min mening den mest umiddelbare måde at udtrykke, hvem du er, og hvad du står for: en dyb og uundgåelig menneskelig impuls.
Hver dag får du valget om at stemple din identitet og personlighed - en afspejling af din unikke kompleksitet som menneske - med et arrangement af stoffer. Det udtrykkes gennem en unik kombination af farver, materialer og størrelsesvariationer.
Når du klæder dig på op , du mister dette udtryk; abonnerer blindt på en andens version af dig. Du er ikke kun uoriginal, du er usynlig.
Når du klæder dig på godt , du overholder standarderne for professionalisme - kommunikerer, at din værdi i et forretningsforhold er troværdig - og samtidig opretholder din identitet.
