Wharton-psykologprofessor Adam Grant og den legendariske investor og milliardær Ray Dalio kom lige ud med moderen til alle selvvurderingsværktøjer, kaldet Principper Du . Dalio tilbyder det gratis til alle, der ønsker at bruge det. I modsætning til andre sådanne værktøjer kan du ikke kun bruge det til at lære om dig selv, men også til bedre at forstå dine forhold til dine medarbejdere, dine holdkammerater, dine venner og endda din partner eller ægtefælle. Parret lancerede i fællesskab PrinciplesYou på det virtuelle Kollision mega-konference denne sidste uge.
Dalio blev først interesseret i selvvurdering, mens han arbejdede for at forbedre sine egne folks færdigheder som leder af hans fænomenalt succesrige hedgefond, Bridgewater Associates. Dette arbejde resulterede i hans bog Principper , og også i en dyb interesse for personlighedsvurderingsværktøjer for sig selv og sine medarbejdere. Han startede med Myers-Briggs Type Indicator og var overrasket over både hvor præcis og hvor hjælpsom det var. Han fortsatte med at tilføje andre selvvurderingsværktøjer og til sidst brugte seks forskellige.
Men han var ikke tilfreds. 'Jeg ville have en vurdering, der også kunne bringe det sammen og bare give det samlede billede af personen,' sagde Dalio. Derfor inviterede han Grant sammen med to andre højt profilerede psykologer og personlighedseksperter, Brian Little og John Golden, til at hjælpe ham med at skabe noget nyt og mere omfattende. 'Som organisationspsykolog har jeg brugt meget af min karriere på personlighedsvurdering,' sagde Grant. 'Det fangede mig på vagt, da du sagde,' De gamle vurderinger giver mig ikke alt, hvad jeg har brug for. Lad os bygge en ny. '' Idéen begejstrede ham, sagde han.
'Jeg er rolig under pres.'
Principperne Din vurdering består af en lang række udsagn, såsom 'Jeg forbliver rolig under pres' og 'Jeg er følsom over for andres følelser', som du kan være enig eller uenig i. Forvent at bruge en halv time eller mere på at besvare alle disse spørgsmål. Al den tid betaler sig, og du får en robust og bred profil. Det inkluderer din arketype - eller et par arketyper, da de fleste af os har mere end en. (For eksempel er jeg en kombination af Orchestrator, Campaigner og Strategist.) Det vil se på, hvordan du tænker, hvordan du interagerer med andre, hvordan du tager udfordringer på, og hvordan du har tendens til at handle i forskellige situationer, såsom når du er under pres eller møder nogen for første gang. Det ser også godt på din ledelsesstil og færdigheder.
En ting, der adskiller Principles You fra hinanden, er at du kan invitere venner, kolleger, din ægtefælle eller andre i dit liv til også at tage testen, og softwaren sammenligner dine resultater med deres. 'Det vil beskrive dit forhold, og hvad du vil støde på i det forhold,' sagde Dalio.
Som det sker, kom denne funktion meget nyttigt for Dalio og Grant, da de begyndte at arbejde sammen. Det afslørede, at Grant er den mere analytiske af de to, mens Dalio opererer dels på data og dels på intuition, hvilket ikke er, hvad man kunne forvente af en ekspert inden for økonomi og økonomi.
'Det var øjenåbnende for mig, for vi har haft disse øjeblikke, hvor jeg vil ændre mening, og jeg giver dig nogle beviser,' mindede Grant. 'Og du siger,' Jeg er ligeglad med beviserne, fordi de ikke stemmer overens med min intuition. ' Det fik mig til at tro, at vi kan samarbejde mere effektivt ved at spørge dig, 'Ray, fortæl mig mere om, hvor denne intuition kom fra, og vi kan pakke den ud sammen.' '
Der er et lille publikum af Inc.com-læsere, der modtager en daglig tekst fra mig med en selvpleje eller motiverende mikroudfordring eller idé. Ofte sender de mig en sms, og vi ender i en løbende samtale. (Interesseret i at blive med? Du kan lære mere her.) Det er slående, hvor ofte folk i mit tekstsamfund fortæller mig om misforståelser eller sårede følelser, der opstår i de komplicerede forhold til folket i deres eget liv.
Dette er den slags ting PrinciplesYou blev designet til at hjælpe dig med at løse. At tage testen er gratis og lidt sjovt. Det kan give dig en bedre forståelse af dig selv, dine kolleger, dine medarbejdere eller dine kære. Det er noget, vi alle kunne bruge.
