Oprah Winfrey og Melinda Gates tilbød begge de samme karriereråd for nylig: Vær dig selv.
'Montering er overvurderet,' sagde Gates til unge strivers. Oprah delte hvordan hun gik 60 minutter fordi hun ikke kunne være sig selv inden for det tørre, løsrevne format af det store nyhedsprogram. Den implicitte besked: Du kommer længere ved at være dit autentiske selv.
Fordele og ulemper ved ægthed på arbejdspladsen
Der er masser af grund til at mistanke om, at disse to superpræstere har noget at gøre. Forskning tyder på, at at skjule dit sande selv på arbejdspladsen er udmattende og derfor påvirker din præstation negativt. Andre undersøgelser siger, at det at vise sårbarhed hjælper dig med at opbygge relationer og komme videre. Atter andre viser dem, der kaster sig selv, eller deres ideer gør det bedre, jo mere ærlige og åbne er de.
Men betyder det, at du skal gå helt ind på ægthed og dele alle dine besynder og følelser, som hele kontoret kan se? Ikke nødvendigvis, skriver forfatter 
og stjerne Wharton-professor Adam Grant for nylig New York Times stykke . Han er enig i, at ægthed kan være stor, men tilbyder to vigtige advarsler.
Overvej din status. Den triste sandhed er, at det at vise sårbarheder og indrømme svagheder går meget bedre for dem, der allerede har høj status. Når en stjerne udøver sjov om sin upålidelige hukommelse, er det sødt. Når en uprøvet praktikant gør det, kan det koste hende et tilbud på en fuldtidsstilling. 'Desværre, eksperimenter viser, at når ledere laver selvsvækkende vittigheder, bliver de bedømt som mere dygtige, hvis de er mænd og mindre dygtige, hvis de er kvinder, 'bemærker Grant også. (Her er mere om den utroligt irriterende forskning.)
Vær ikke en narcissist. At dele dine følelser og frygt kan være kærlig, men hvis du gør det uden en tanke om virkningen af disse afsløringer på andre, kan det også gøre dig til en narcissist . Før du vælger ægthed, skal du tænke over, hvordan din kommentar sandsynligvis vil påvirke lytteren. 'Ægthed uden empati er egoistisk,' advarer Grant. 'Naturligvis skal vi være tro mod vores værdier, men en af disse værdier bør sandsynligvis være opmærksom på andre.'
Disse advarsler tilføjer ikke en sag mod ægthed på arbejdspladsen. Grants stykke er i stedet et nyttigt middel til blind fejring af at være dig selv. Ja, ærlighed er generelt den bedste politik. Men som med meget andet i livet, er mellemvejene bedst. Sørg for at afbalancere din åbenhed med behovene, forventningerne og ja, desværre selv forstyrrelser fra dit publikum.
