Sig, at du går forbi en gruppe medarbejdere og finder dem grine opstemt sammen. Gør du en skjult scanning af deres skærme for at se, om de slapper af med sjove kat videoer , eller måske give dem et strengt 'komme tilbage til arbejde' blik? Eller slingrer du dig for at hænge ud og måske deltage i det sjove?
stjernetegn for 8. april
For mange produktivitetssindede chefer er svaret sandsynligvis tættere på førstnævnte end sidstnævnte. Du betaler folk for at få tingene færdige, ikke at joke rundt, trods alt. Men hvis du er en lattermordsleder, kan du fascinere dig dybt ned for nylig videnskaben om fjollet af BBC-journalisten Bruce Daisley har en vigtig lektion for dig. Din alvorlige alvor gør faktisk dine medarbejdere mindre effektive og mindre kreative.
Videnskaben om fjollet
Den dybtgående artikel afrunder et væld af forskningsresultater om, hvorfor folk griner, og hvordan cracking påvirker vores hjerner. Grundlæggende budskab er krystalklar: mennesker, der griner sammen, har det godt sammen, og denne afslappede tilstand er det perfekte miljø for kreativitet at trives.
'' Latter er et underbevidst signal om, at vi er i en tilstand af afslapning og sikkerhed , ifølge professor Sophie Scott fra University College i London, hvilket betyder at 'hvis en gruppe ler sammen, antyder det, at vores beskyttelsesvagt er nede. Dette betyder noget, fordi der er forskning, der tyder på, at når vores hjerner er afslappede, opnår vi lettere ideeforening, hvilket kan føre til kreativitet, 'forklarer Daisley.
Andre undersøgelser har vist, at det at vise folk stand-up komedie, før de beder dem om at lave vanskelige gåder, hjælper dem med at opleve flere glimt af inspiration, hvilket giver dem mulighed for korrekt at løse op til 20 procent flere problemer. Andre undersøgelser bekræfter, hvad du sandsynligvis allerede har observeret i det virkelige liv - latter dræber stress og binder mennesker sammen.
Samlet set er budskabet til chefer klar: latter er ikke kun sandsynligt, at din arbejdsdag bliver sjovere, det vil også gøre den mere produktiv og kreativ. Så i stedet for at give dine medarbejdere stinkøjet, når du fanger dem knække over noget fjollet, bør du nok smile sammen.
Libra og Libra i sengen
Hvordan man driver et lattervenligt kontor
Men chefer bør ikke kun modvirke dumhed. De bør også aktivt fremme et lattervenligt miljø. 'Du kan frivilligt vælge at grine mere ved at sænke din tærskel for underholdning. Bare vær villig og parat til at grine, ”citerer Daisley Robert Provine, en førende forsker inden for området og forfatter til Latter: En videnskabelig undersøgelse 
som sagt. Spørg dig selv og din familie dette enkle spørgsmål hver aften kan også hjælpe.
Provine foreslår også at opbygge mere tid til socialt samarbejde, som holdfrokost og glade timer, ind i din hverdag, og andre forskere anbefaler, at dit team rent faktisk stadig taler ansigt til ansigt nogle gange. En smiley-emoji over Slack har ikke de samme positive effekter som en god personlig guffaw.
Endelig skal det bemærkes, at hvis du kender og stoler på dine medarbejdere, behøver du ikke vige lidt fra snark. Forskning viser, at formulering og afkodning af sarkastiske kommentarer er en god mental træning, der faktisk fremmer kreativitet. Så hvis du foretrækker din humor tør og bidende, skal du ikke føle, at det ikke er kontoret passende. Så længe dit team ikke får deres følelser ondt, og I alle griner, vil resultatet sandsynligvis blive flere gode ideer.
