Berkshire Hathaway-administrerende direktør, Warren Buffett, tager sjældent fejl, især når det kommer til investering og innovation. Som de fleste af os ved, er Oracle of Omaha er også en vismand, der formidler visdom, der overskrider industrier og generationer og kulturer.
Og at visdom, uanset hvor almindelig sensisk (nogensinde tænkt over for dig selv, 'Vent, jeg kunne have sagt det selv!'), er normalt spot-on. Ligesom denne hårdtslående sandhedsfortælling:
Hvis du kommer til min alder i livet, og ingen tænker godt på dig, er jeg ligeglad med, hvor stor din bankkonto er, dit liv er en katastrofe.
Det er, hvad Buffett engang fortalte en gruppe studerende ved Georgia Tech, da de spurgte ham om hans definition af succes. Lad mig uddybe, hvorfor succes ikke kommer fra rigdom, magt, berømmelse eller hvor mange dyre legetøj du ejer, før du dør.
Buffetts mål for succes i et ord: kærlighed
Som en del af det samme citat ovenfor, som blev fanget i Buffett-biografien Snowball: Warren Buffett og Business of Life af Alice Schroeder, Buffett faldt også dette stykke dybde over eleverne (forbered dig på at droppe din kæbe):
Dybest set, når du kommer til min alder, måler du virkelig din succes i livet med, hvor mange af de mennesker, du vil have kærlighed, du faktisk elsker dig.
Jeg kender mange mennesker, der har mange penge, og de får vidnesbyrdsmiddage, og de får hospitalsvinger, der er opkaldt efter dem. Men sandheden er, at ingen i verden elsker dem.
Det er den ultimative test for, hvordan du har levet dit liv. Problemet med kærlighed er, at du ikke kan købe det. Du kan købe sex. Du kan købe testimonials. Men den eneste måde at få kærlighed på er at være elskelig. Det er meget irriterende, hvis du har mange penge. Du vil gerne tro, du kunne skrive en check: Jeg køber en million dollars kærlighed. Men det fungerer ikke sådan. Jo mere du giver kærlighed, jo mere får du.
Så lad mig få det lige ud: Den vigtigste lektion og 'den ultimative test' af et godt levet liv har intet at gøre med penge og alt at gøre med den mest magtfulde følelse, et menneske kan føle: elsker .
Du betcha.
Som den tredje rigeste person i verden og nærmer 90 år, har Buffett levet og fortsætter med at leve, hvad han prædiker, med sit engagement i filantropi, ligesom det givende løfte, der opfordrer de rigeste mennesker på planeten til at løfte et stort stykke af deres rigdom til velgørende formål.
Tættere på hjemmet skal du undre dig over: Hvordan kan almindelige arbejdende mennesker, ledere, ledere og iværksættere med store ideer leve ud af dette princip om 'jo mere kærlighed du giver væk, jo mere får du tilbage'? For at sige det på en anden måde, hvad skal du gøre for at blive så elsket af andre, at når du er klar til at lægge det på, vil de overføre dig med ros, anerkendelse, beundring og fortælle verden: 'Han elskede godt' ?
Jeg bemærker, at der er et par måder - omend helt modstridende måder - at du kan sætte denne praktiske slags kærlighed i bevægelse, hvis du er dristig og modig:
1. Tænk og handle uselvisk uden at forvente noget til gengæld.
Kærlighedens love er gensidige, men nogen skal tage det første skridt - hvorfor ikke lade det være dig? Når vi vælger at elske nogen først - hvad enten det drejer sig om at løfte en kollega med opmuntring, hjælpe med at udvikle en medarbejder under din ledelsespleje eller tilføre dyb mening og formål i andres arbejdsrolle, kommer kærlighed tilbage i fuld kraft gennem respekt, beundring, tillid, loyalitet, engagement og diskretionær indsats.
2. Vælg en kultur af kærlighed.
Buffett sagde: 'Jeg elsker hver dag. Jeg mener, jeg tapper dans herinde og arbejder med intet andet end folk, jeg kan lide. Der er intet job i verden, der er sjovere end at køre Berkshire, og jeg regner mig heldig at være, hvor jeg er. '
Arbejde kan være et grind, politisk og fyldt med giftige personligheder, men de bedste mærker på planeten (og måske din egen virksomhed) er steder, hvor folk elsker kommer på arbejde, fordi ledere viser praktisk kærlighed (med resultater) og kulturen er positiv og opløftende.
Uanset hvilken kliché du foretrækker - 'kultur er konge' eller 'kultur spiser strategi til morgenmad' - beviset er klart: Når du deler de samme værdier, etiske adfærd, overbevisninger og normer i et psykologisk sikkert miljø, er hver enkelt bidragyder unik position til at give og modtage kærlighed uden frygt for gengældelse. Dette fører til en højtydende virksomhed, der tiltrækker andre ligesindede.
3. Arbejd med 'Platinum-reglen'.
Vi er alle fortrolige med den universelle gyldne regel: 'Behandl andre, som du gerne vil blive behandlet.' Men Platinum-reglen tager det op til et helt nyt niveau af at elske godt: 'Behandl andre på den måde de vil have at blive behandlet. '
Dave Kerpen, forfatter af Kunsten af mennesker , siger dette om Platinum-reglen:
Den gyldne regel, så stor som den er, har begrænsninger, da alle mennesker og alle situationer er forskellige. Når du følger Platinum-reglen, kan du dog være sikker på, at du rent faktisk gør, hvad den anden person vil have gjort, og forsikre dig om et bedre resultat.
Det siger sig selv, at dette har alt at gøre med din evne til at demonstrere din følelsesmæssige intelligens og mere specifikt empati - den undervurderede ledelsesstyrke af kærlighed, hvor du forestiller dig verden eller en situation, fra en andens synspunkt snarere end din egen.
4. Gør hvad du elsker.
Til sidst bringer jeg Buffett tilbage til et sidste citat: 'I erhvervslivet er de mennesker, der er mest succesrige, dem, der gør, hvad de elsker.'
Tænk over det. Løber den tanke nogensinde gennem dit sind i dit daglige arbejde? For de fleste af os tager vi vores cushy lønseddel, sundhedsmæssige fordele og jobsikkerhed for givet, selvom vi måske ikke kan lide vores job og ønsker, at vi gjorde noget andet - noget vi faktisk elskede .
At gøre det, vi elsker, bidrager væsentligt til vores lykke som mennesker. Og vigtigere, at vide hvad du elsker, bør være en topprioritet. Hvis du ikke ved, hvad det er, du elsker, så skal dit første skridt være at finde ud af, hvad det er.
