Det er let at tænke, at store ledere som Steve Jobs fik den måde ved at fortælle folk, hvad de skulle gøre, bossede dem rundt eller indgyde frygt hos dem, der arbejder for dem. Dette ville være en fejltagelse. Efter min erfaring skaber de største ledere af alle en overbevisende vision for fremtiden, og de inspirerer deres medarbejdere til at opnå ting, de ikke troede, de kunne gøre. Ikke kun det, men de ved, hvordan man beder deres folk om at hjælpe dem med at gøre deres vision til virkelighed.
I 1994 - kun to år før han vendte tilbage til Apple, blev det selskab, han var med til at grundlægge Jobs, interviewet af Santa Clara Valley Historical Association. I videoen fra dette interview han taler om den bemærkelsesværdige kraft ved at bede om, hvad du vil have.
'Nu har jeg faktisk altid fundet noget for at være meget sandt, hvilket er, at de fleste ikke får disse oplevelser, fordi de aldrig spørger. Jeg har aldrig fundet nogen, der ikke vil hjælpe mig, når jeg har bedt dem om hjælp. '
Jobs fortsætter med at fortælle om den tid, da han var 12 år gammel, at han besluttede at ringe til Bill Hewlett, medstifter af Hewlett-Packard, for at bede om nogle reservedele til at bygge en frekvenstæller (Hewletts hjemmetelefonnummer var i Palo Alto telefonbog på det tidspunkt). Ikke kun accepterede Hewlett let den unge Steves anmodning, men han tilbød ham et sommerjob hos sit firma, hvor han sammensatte frekvenstællere.
Fortsætter job i videoen ...
'Jeg har aldrig fundet nogen, der har sagt nej eller lagt på telefonen, da jeg ringede - jeg spurgte bare. Og når folk spørger mig, prøver jeg at være så lydhøre og betale den taknemmelige gæld tilbage. De fleste mennesker løfter aldrig telefonen og ringer, de fleste spørger aldrig. Og det er det, der undertiden adskiller de mennesker, der gør ting fra de mennesker, der bare drømmer om dem. Du skal handle. Og du skal være villig til at fejle, du skal være klar til at gå ned og brænde med folk i telefonen, med at starte et firma, med hvad som helst. Hvis du er bange for at fejle, kommer du ikke meget langt. '
Se det komplette 2-minutters videouddrag for dig selv.
